{"id":26567,"date":"2024-01-18T14:45:51","date_gmt":"2024-01-18T22:45:51","guid":{"rendered":"https:\/\/marylandefc.org\/?page_id=26567"},"modified":"2024-03-08T01:05:00","modified_gmt":"2024-03-08T09:05:00","slug":"legislative-action","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/marylandefc.org\/es\/policy\/legislative-action\/","title":{"rendered":"Acci\u00f3n legislativa"},"content":{"rendered":"\"Clippinger\n\t

ACCI\u00d3N LEGISLATIVA<\/h1>\n\t

\u00c9xito de la pol\u00edtica<\/h2>\n

Maryland Essentials for Childhoods trabaja incansablemente con nuestros socios, grupos comunitarios y otras coaliciones l\u00edderes para promover leyes y medidas ejecutivas que contribuyan a abordar nuestros objetivos de pol\u00edticas. Estamos orgullosos del trabajo que ha realizado Maryland y esperamos seguir aprovechando estos \u00e9xitos. <\/p>\n

\n\t\tEsta cronolog\u00eda refleja la legislaci\u00f3n aprobada en la Asamblea General de Maryland.\n\t<\/h3>\n\t

2012:\u00a0Ley de Responsabilidad de Visitas Domiciliarias de 2012 SB 566<\/a><\/h4>\n

Requires the State to fund only evidence-based and promising home visiting programs for improving parent and child outcomes; and, requires regular reports by home visiting programs and the Governor’s Office for Children.<\/p>\n\t

2016:\u00a0Sexual Abuse and Assault Awareness and Prevention Program – Development and Implementation HB 72<\/a><\/h4>\n

Known as Erin’s Law, it requires age-appropriate education for school-age students on awareness and prevention of sexual abuse and assault. <\/p>\n\t

2017: Ley de Familias Trabajadoras Saludables de Maryland HB 1<\/a><\/h4>\n

Requiere que los empleadores con 15 o m\u00e1s empleados proporcionen a los empleados licencia por enfermedad y seguridad ganada; y que los empleadores con 14 empleados o menos proporcionen licencia por enfermedad y seguridad ganada no remunerada.<\/p>\n\t

2018: Child Sexual Abuse Prevention – Instruction and Training HB 1072<\/a><\/h4>\n

Requiere que todas las escuelas que reciben fondos estatales brinden capacitaci\u00f3n anual sobre la prevenci\u00f3n, identificaci\u00f3n y denuncia del abuso sexual infantil a todos los empleados.<\/p>\n\t

2018: Director M\u00e9dico de Bienestar Infantil HB 1582<\/a><\/h4>\n

Establece un Director M\u00e9dico Estatal para los ni\u00f1os que reciben Servicios de Bienestar Infantil y el establecimiento de un programa centralizado e integral de monitoreo de la atenci\u00f3n m\u00e9dica. <\/p>\n\t

2019: SESAME (Detengamos el abuso, la mala conducta y la explotaci\u00f3n sexual de los educadores) HB 486 \/ SB 541<\/a><\/h4>\n

Establishes requirements for school personnel that identify applicants who’ve been the subject of sexual abuse or sexual misconduct involving a child.<\/p>\n\t

2019: Grupo de trabajo para estudiar los procedimientos judiciales de custodia de menores relacionados con acusaciones de abuso infantil o violencia dom\u00e9stica SB 567<\/a><\/h4>\n

Se estableci\u00f3 un grupo de trabajo para estudiar los procedimientos judiciales de custodia de menores que involucran acusaciones de abuso infantil o violencia dom\u00e9stica. <\/p>\n\t

2019: Payment of Wages – Minimum Wage HB 166<\/a><\/h4>\n

Known as the “Fight for $15”, proposed an annual increase in the state’s minimum wage to reach $15 per hour in 2025. Nota:<\/i> Ley de salario justo de 2023 SB 555<\/a> aceler\u00f3 la l\u00ednea de tiempo. <\/p>\n\t

2019: Child Advocacy Center – Expansion<\/a><\/h4>\n

Requires the Governor’s Office on Crime Control and Prevention to provide every child access to an accredited child advocacy center. <\/p>\n\t

2020: Directrices sobre el enfoque basado en el trauma HB 277<\/a><\/h4>\n

Requiere que el Departamento de Educaci\u00f3n de Maryland establezca pautas sobre un enfoque basado en el trauma y las distribuya a los distritos escolares. <\/p>\n\t

2021: Trauma Informed Care Commission and Training (Healing Maryland’s Trauma Act) HB 548 \/ SB 299<\/a><\/h4>\n

Establece una comisi\u00f3n para coordinar iniciativas que prioricen la prestaci\u00f3n de servicios estatales que respondan a las situaciones de trauma y tengan en cuenta las circunstancias.<\/p>\n\t

2021: Centers for Disease Control and Prevention Surveys – Revisions HB 771 \/ SB 548<\/a><\/h4>\n

Requiere que el Departamento de Educaci\u00f3n del Estado, junto con el Departamento de Salud, incluyan al menos cinco preguntas sobre ACE\/PACE en la Encuesta de Riesgo Conductual Juvenil (YRBS) <\/p>\n\t

2021: State Child Welfare System – Reporting HB 258 \/ SB 592<\/a><\/h4>\n

Requiere que el Departamento de Servicios Humanos y el Departamento de Educaci\u00f3n de Maryland proporcionen datos desglosados sobre los resultados de los ni\u00f1os y j\u00f3venes en el sistema de bienestar infantil. <\/p>\n\t

2022: Programa de seguro de licencia m\u00e9dica y familiar SB 275<\/a><\/h4>\n

La Ley Time to Care establece un programa de seguro para proporcionar 12 semanas de licencia paga por a\u00f1o a los empleados que brindan atenci\u00f3n a un reci\u00e9n nacido o un miembro de la familia con una condici\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n

Lea m\u00e1s sobre este reciente \u00e9xito pol\u00edtico.<\/a><\/p>\n\t

2022: Child Custody – Cases Involving Child Abuse or Domestic Violence – Training for Judges HB 561\/ SB 17<\/a><\/h4>\n

Requiere que el Poder Judicial de Maryland desarrolle un programa de capacitaci\u00f3n para los jueces que presiden casos de custodia de menores que involucren abuso infantil y violencia dom\u00e9stica.\u00a0 <\/p>\n\t

2023: Child Sexual Abuse – Definition, Damages, and Statute of Limitations (The Child Victims Act of 2023) HB 01 \/ SB 686<\/a><\/h4>\n

Deroga el plazo de prescripci\u00f3n civil en casos de abuso sexual infantil y establece la aplicaci\u00f3n retroactiva de la ley.\u00a0 <\/p>\n

Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre este reciente \u00e9xito pol\u00edtico.<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LEGISLATIVE ACTION Policy Success Maryland Essentials for Childhoods works tirelessly with our partners, community groups and other leading coalitions championing legislation and executive action that works to address our policy goals. We are proud of the work that Maryland has done and look forward to continuing to build on these successes. This timeline reflects legislation…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":26994,"parent":3255,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-26567","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marylandefc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26567","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marylandefc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/marylandefc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marylandefc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marylandefc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26567"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/marylandefc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26567\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marylandefc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3255"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marylandefc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marylandefc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26567"}],"curies":[{"name":"gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}