![\"Clippinger](\"https:\/\/marylandefc.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Clippinger-Paid-Family-Leave-Act.jpg\" "\\"Loi")
\n\tMaryland Essentials for Childhoods travaille sans rel\u00e2che avec nos partenaires, les groupes communautaires et d\u2019autres coalitions de premier plan pour d\u00e9fendre la l\u00e9gislation et les mesures ex\u00e9cutives qui contribuent \u00e0 atteindre nos objectifs politiques. Nous sommes fiers du travail accompli par Maryland et nous sommes impatients de continuer \u00e0 b\u00e2tir sur ces succ\u00e8s. <\/p>\n
Exige que l'\u00c9tat finance uniquement les programmes de visites \u00e0 domicile prometteurs et fond\u00e9s sur des donn\u00e9es probantes pour am\u00e9liorer les r\u00e9sultats des parents et des enfants ; et exige des rapports r\u00e9guliers de la part des programmes de visites \u00e0 domicile et du Bureau du gouverneur pour l'enfance.<\/p>\n\t
Connue sous le nom de loi d'Erin, elle exige une \u00e9ducation adapt\u00e9e \u00e0 l'\u00e2ge des \u00e9l\u00e8ves sur la sensibilisation et la pr\u00e9vention des abus et agressions sexuelles. <\/p>\n\t
Oblige les employeurs comptant 15 employ\u00e9s ou plus \u00e0 accorder \u00e0 leurs employ\u00e9s des cong\u00e9s de maladie et de s\u00e9curit\u00e9 gagn\u00e9s ; et les employeurs comptant 14 employ\u00e9s ou moins \u00e0 accorder des cong\u00e9s de maladie et de s\u00e9curit\u00e9 gagn\u00e9s non pay\u00e9s.<\/p>\n\t
Exige que toutes les \u00e9coles qui re\u00e7oivent un financement de l\u2019\u00c9tat dispensent une formation annuelle sur la pr\u00e9vention, l\u2019identification et le signalement des abus sexuels sur enfants \u00e0 tous les employ\u00e9s.<\/p>\n\t
Cr\u00e9e un directeur m\u00e9dical d\u2019\u00c9tat pour les enfants b\u00e9n\u00e9ficiant des services de protection de l\u2019enfance et la mise en place d\u2019un programme centralis\u00e9 et complet de surveillance des soins de sant\u00e9. <\/p>\n\t
\u00c9tablit des exigences pour le personnel scolaire permettant d'identifier les candidats ayant \u00e9t\u00e9 victimes d'abus sexuels ou d'inconduite sexuelle impliquant un enfant.<\/p>\n\t
Cr\u00e9ation d'un groupe de travail pour \u00e9tudier les proc\u00e9dures judiciaires relatives \u00e0 la garde des enfants impliquant des all\u00e9gations de maltraitance d'enfants ou de violence domestique. <\/p>\n\t
Connu sous le nom de \u201c Lutte pour $15 \u201d, ce mouvement proposait une augmentation annuelle du salaire minimum de l'\u00c9tat pour atteindre $15 par heure en 2025. Note:<\/i> Loi sur le salaire \u00e9quitable de 2023 SB 555<\/a> acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 la chronologie. <\/p>\n\t Exige que le Bureau du gouverneur charg\u00e9 du contr\u00f4le et de la pr\u00e9vention de la criminalit\u00e9 garantisse \u00e0 chaque enfant l'acc\u00e8s \u00e0 un centre de d\u00e9fense des droits de l'enfant agr\u00e9\u00e9. <\/p>\n\t Exige que le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation du Maryland \u00e9tablisse des lignes directrices sur une approche tenant compte des traumatismes et les distribue aux districts scolaires. <\/p>\n\t Cr\u00e9e une commission charg\u00e9e de coordonner les initiatives qui donnent la priorit\u00e9 \u00e0 une prestation de services publics adapt\u00e9s et \u00e9clair\u00e9s en mati\u00e8re de traumatismes.<\/p>\n\t Exige que le D\u00e9partement d'\u00c9tat de l'\u00c9ducation, en collaboration avec le D\u00e9partement de la Sant\u00e9, inclue au moins cinq questions sur les ACE\/PACE dans l'Enqu\u00eate sur les risques comportementaux des jeunes (YRBS) <\/p>\n\t Exige que le D\u00e9partement des services sociaux et le D\u00e9partement de l'\u00e9ducation du Maryland fournissent des donn\u00e9es d\u00e9sagr\u00e9g\u00e9es sur les r\u00e9sultats des enfants et des jeunes dans le syst\u00e8me de protection de l'enfance. <\/p>\n\t La loi Time to Care Act \u00e9tablit un programme d\u2019assurance visant \u00e0 offrir 12 semaines de cong\u00e9 pay\u00e9 par an aux employ\u00e9s qui fournissent des soins \u00e0 un nouveau-n\u00e9 ou \u00e0 un membre de la famille souffrant d\u2019un probl\u00e8me de sant\u00e9.<\/p>\n En savoir plus sur ce r\u00e9cent succ\u00e8s politique.<\/a><\/p>\n\t Exige que le syst\u00e8me judiciaire du Maryland \u00e9labore un programme de formation pour les juges pr\u00e9sidant les affaires de garde d\u2019enfants impliquant des maltraitances d\u2019enfants et des violences domestiques.\u00a0 <\/p>\n\t Abroge le d\u00e9lai de prescription civile dans les cas d\u2019abus sexuels sur mineurs et pr\u00e9voit une application r\u00e9troactive de la loi.\u00a0 <\/p>\n2019\u00a0: Centre de d\u00e9fense des droits de l\u2019enfant \u2013 Agrandissement<\/a><\/h4>\n
2020 : Lignes directrices sur l'approche tenant compte des traumatismes HB 277<\/a><\/h4>\n
2021 : Commission et formation sur les soins tenant compte des traumatismes (Loi sur la gu\u00e9rison des traumatismes du Maryland) HB 548 \/ SB 299<\/a><\/h4>\n
2021\u00a0: Enqu\u00eates des Centres de contr\u00f4le et de pr\u00e9vention des maladies \u2013 R\u00e9visions HB 771 \/ SB 548<\/a><\/h4>\n
2021 : Syst\u00e8me d'\u00c9tat de protection de l'enfance \u2013 Rapport HB 258 \/ SB 592<\/a><\/h4>\n
2022 : Programme d'assurance pour cong\u00e9s familiaux et m\u00e9dicaux SB 275<\/a><\/h4>\n
2022\u00a0: Garde d\u2019enfants \u2013 Cas de maltraitance ou de violence domestique \u2013 Formation des juges (HB 561\/SB 17)<\/a><\/h4>\n
2023\u00a0: Abus sexuels sur enfants \u2013 D\u00e9finition, dommages et int\u00e9r\u00eats et d\u00e9lai de prescription (Loi de 2023 sur les victimes d\u2019abus sexuels sur enfants) HB 01 \/ SB 686<\/a><\/h4>\n