{"id":3276,"date":"2024-01-18T13:29:52","date_gmt":"2024-01-18T21:29:52","guid":{"rendered":"https:\/\/marylandefc.org\/?page_id=3276"},"modified":"2026-02-13T17:34:29","modified_gmt":"2026-02-14T01:34:29","slug":"leadership","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/marylandefc.org\/fr\/about\/leadership\/","title":{"rendered":"\u00c9quipe d'action de direction"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\"Multicultural\n\t<\/figure>\n\t

\u00c9QUIPE D'ACTION DE DIRECTION<\/h1>\n\t

Nos efforts de collaboration<\/h2>\n

Maryland Essentials for Childhood (EFC) est une organisation dirig\u00e9e par des b\u00e9n\u00e9voles ouverte au partenariat avec des individus, des organisations et des agences qui soutiennent notre mission et nos objectifs. <\/p>\n

Les personnes qui font partie de notre \u00e9quipe d\u2019action de leadership se sont engag\u00e9es \u00e0 conduire notre organisation vers sa prochaine \u00e9tape de croissance.<\/p>\n

\n\t\t\tChaise\t<\/h2>\n\t\t

Wendy G. Lane<\/h3>Chaise
\n<\/strong>Elle\/Elle\nDirectrice, programme de r\u00e9sidence en m\u00e9decine pr\u00e9ventive
\nUniversit\u00e9 du Maryland, \u00c9cole de m\u00e9decine<\/strong>\n

L'exp\u00e9rience pass\u00e9e de Wendy en tant que pr\u00e9sidente du Conseil d'\u00c9tat du Maryland pour la maltraitance et la n\u00e9gligence envers les enfants, et son r\u00f4le actuel de pr\u00e9sidente du Comit\u00e9 sur le placement familial et la maltraitance des enfants de la section du Maryland de l'Acad\u00e9mie am\u00e9ricaine de p\u00e9diatrie, viennent s'ajouter \u00e0 sa riche exp\u00e9rience professionnelle de p\u00e9diatre. <\/p>\n

Wendy vit \u00e0 Pikesville avec son mari depuis 25 ans et reste en contact avec ses deux fils adultes, l'un \u00e0 l'universit\u00e9 et l'autre dans le monde du travail.<\/p>\n\t

Pourquoi le travail collectif est-il important pour le travail \u00e0 l\u2019EFC ?<\/strong>
\n<\/strong><\/h4>\n

\u201c\u00a0De nombreuses organisations, groupes et personnes accomplissent un travail remarquable pour pr\u00e9venir la maltraitance infantile et am\u00e9liorer le bien-\u00eatre des enfants. Nul ne peut y parvenir seul, mais en unissant nos efforts, nous pouvons limiter les redondances et tirer parti des initiatives existantes pour impulser un changement significatif.\u00a0\u201d<\/p>\n

 <\/p>\n

\n\t\t\tMembres\t<\/h2>\n\t\t

Quinton Askew<\/h3>Membre
\n<\/strong>Il\/Lui\n

Consultant<\/b><\/p>\n

Quinton apporte \u00e0 l'organisation son exp\u00e9rience dans les secteurs \u00e0 but non lucratif et gouvernemental, ainsi que son engagement \u00e0 servir en tant que conseiller aupr\u00e8s du Howard County Opioid Crisis Community Council et fondateur de la Conscious Minds Foundation.\u00a0<\/p>\n

Quinton vit \u00e0 Gwynn Oak avec ses jumeaux, un gar\u00e7on et une fille.\u00a0<\/p>\n

Il est le directeur ex\u00e9cutif de Ohana du comt\u00e9 de Howard<\/a> (OhanaHC) et ancien pr\u00e9sident et directeur g\u00e9n\u00e9ral du Maryland Information Network, qui alimente les services 211 dans le Maryland.<\/p>\n\t

Quel est le conseil que vous auriez aim\u00e9 recevoir lorsque vous \u00eates devenu parent pour la premi\u00e8re fois ?<\/strong>
\n<\/strong><\/h4>\n

\u201c J\u2019aurais aim\u00e9 conna\u00eetre l\u2019importance de prendre soin de soi. Prendre soin de moi me permet d\u2019\u00eatre une meilleure m\u00e8re. J\u2019aurais aim\u00e9 savoir que demander de l\u2019aide est une force, et non une faiblesse. Se constituer un r\u00e9seau de soutien est essentiel pour surmonter les d\u00e9fis de la parentalit\u00e9. Enfin, il est important de comprendre l\u2019importance de la flexibilit\u00e9 dans l\u2019\u00e9ducation. Chaque enfant est unique, et il faut savoir s\u2019adapter. \u201d<\/p>\n\t\t

Kenyn Benjamin<\/h3>Membre
\n<\/strong>Il\/Lui\nPr\u00e9sident et chef de la direction
\nLe r\u00e9seau d'information du Maryland\u00a0<\/strong>\n

Kenyn poss\u00e8de plus de vingt ans d'exp\u00e9rience dans le secteur public des services sociaux, et plus particuli\u00e8rement dans le d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes sociaux qui renforcent les individus, les familles et les communaut\u00e9s. Leader \u00e0 l'approche syst\u00e9mique, Kenyn s'engage \u00e0 concr\u00e9tiser sa vision, \u00e0 b\u00e2tir des structures qui apportent un soutien r\u00e9el et \u00e0 impulser un changement durable au sein des syst\u00e8mes publics.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 son expertise en architecture d'entreprise, en d\u00e9veloppement organisationnel et en ex\u00e9cution de strat\u00e9gies, Kenyn remet en question les id\u00e9es re\u00e7ues et r\u00e9invente la mani\u00e8re dont les organisations cr\u00e9ent de la valeur, ce qui conduit \u00e0 des communaut\u00e9s plus fortes et plus r\u00e9silientes.<\/p>\n

Kenyn cultive sa r\u00e9silience en structurant sa vie au milieu du chaos, que ce soit par la musique, des routines ou la r\u00e9flexion. Cela lui permet de garder l'esprit clair et de g\u00e9rer la pression. Il est membre actif de la Guilde des architectes d'entreprise et musicien.<\/p>\n

L'enfance de Kenyn dans l'est de Baltimore, o\u00f9 les jardins coop\u00e9ratifs et le programme Shares constituaient une ressource alimentaire essentielle pour sa famille et ses voisins, est \u00e0 l'origine de son engagement envers des solutions communautaires. Il met cette exp\u00e9rience v\u00e9cue au service de son travail chez R\u00e9seau d'information du Maryland<\/a>, qui alimente 211 services.<\/p>\n\t

Qu\u2019est-ce qui vous passionne dans les sciences du cerveau et l\u2019enseignement de la r\u00e9silience ?<\/strong>
\n<\/strong><\/h4>\n

\u201c Les neurosciences donnent aux gens les mots pour exprimer ce qu'ils ont v\u00e9cu. Elles transforment la survie en quelque chose de compr\u00e9hensible et la r\u00e9silience en quelque chose qui peut \u00eatre enseign\u00e9. \u201d<\/p>\n

 <\/p>\n\t\t

Stacey Brown<\/h3>Membre
\n<\/strong>Elle\/Elle\nDirecteur ex\u00e9cutif
\nL'arbre g\u00e9n\u00e9alogique<\/strong>\n

Forte d'une exp\u00e9rience approfondie dans le domaine de la pr\u00e9vention de la maltraitance infantile, du soutien \u00e0 la parentalit\u00e9 et du d\u00e9veloppement communautaire, Stacey poss\u00e8de une expertise reconnue dans ce domaine gr\u00e2ce \u00e0 sa carri\u00e8re au sein d'organismes \u00e0 but non lucratif. Elle est actuellement directrice g\u00e9n\u00e9rale de The Family Tree, qui repr\u00e9sente \u00e9galement la section du Maryland de Prevent Child Abuse America. L'arbre g\u00e9n\u00e9alogique<\/a>,Stacey est \u00e9galement membre de la Coalition pour la protection des enfants du Maryland et du Conseil d'\u00c9tat sur la maltraitance et la n\u00e9gligence envers les enfants.<\/p>\n

Stacey vit \u00e0 Middle River avec sa famille et aime \u00eatre une maman de footballeurs et rester en contact avec l'association des anciens \u00e9l\u00e8ves de son lyc\u00e9e.<\/p>\n

 <\/p>\n\t

Quelles sont les choses que vous faites pour renforcer votre r\u00e9silience ?<\/strong>
\n<\/strong><\/h4>\n

\u201c Afin de d\u00e9velopper et de maintenir ma r\u00e9silience, je pratique des activit\u00e9s d'autosoins qui incluent la m\u00e9ditation et le recours \u00e0 mon r\u00e9seau de soutien. \u201d<\/p>\n\t\t

Edward \u201c Ted \u201d Gallo<\/h3>Membre
\n<\/strong>Il\/Lui\nDirecteur ex\u00e9cutif<\/b>
\nConseil d'\u00c9tat sur la maltraitance et la n\u00e9gligence envers les enfants (SCCAN)<\/b>\n

L'exp\u00e9rience de Ted en tant que travailleur social agr\u00e9\u00e9 et son r\u00f4le de leader au sein de SCCAN l'ont plac\u00e9 au c\u0153ur des probl\u00e9matiques touchant les enfants et les familles du Maryland. SCCAN est un organisme consultatif qui formule des recommandations au Gouverneur et \u00e0 l'Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale concernant les politiques et les formations visant \u00e0 pr\u00e9venir la maltraitance et la n\u00e9gligence envers les enfants. Ted s'engage \u00e0 renforcer les syst\u00e8mes et \u00e0 b\u00e2tir un cadre de protection de l'enfance plus s\u00fbr et plus r\u00e9actif gr\u00e2ce aux politiques publiques, \u00e0 la protection de l'enfance et \u00e0 l'implication communautaire.<\/p>\n

Il vit \u00e0 Chestertown, dans le plus petit comt\u00e9 du Maryland (comt\u00e9 de Kent), avec son \u00e9pouse depuis 25 ans. Ils ont trois enfants, dont des jumeaux identiques.\u00a0<\/p>\n

Ted est tr\u00e8s impliqu\u00e9 dans sa communaut\u00e9\u00a0; il a si\u00e9g\u00e9 \u00e0 la Commission des districts historiques et si\u00e8ge actuellement \u00e0 la Commission d\u2019\u00e9thique de Chestertown.<\/p>\n\t

Quel est le conseil que vous auriez aim\u00e9 recevoir lorsque vous \u00eates devenu parent pour la premi\u00e8re fois ?<\/strong>
\n<\/strong><\/h4>\n

\u201c En tant que parent d'un enfant ayant des besoins particuliers, j'aurais aim\u00e9 savoir \u00e0 quel point il peut \u00eatre difficile d'obtenir des services. J'aurais aim\u00e9 savoir o\u00f9 trouver de l'aide. J'aimerais pouvoir remonter le temps et me dire que tout irait bien gr\u00e2ce aux soutiens que nous mettrons en place nous-m\u00eames. \u201d<\/p>\n\t\t

Frank Kros<\/h3>Membre
\n<\/strong>Il\/Lui
\n
\nPr\u00e9sident
\n<\/strong>Groupe d'apprentissage Kros<\/strong>\n

Frank est un conf\u00e9rencier, formateur et acteur du changement prim\u00e9, qui sensibilise les adultes aux traumatismes infantiles et \u00e0 la r\u00e9silience. D\u00e9fenseur chevronn\u00e9 des droits de l'enfant, il poss\u00e8de une solide exp\u00e9rience en droit de la garde et en droit des mineurs. Auteur et leader visionnaire, il est passionn\u00e9 et engag\u00e9 dans l'am\u00e9lioration des services destin\u00e9s aux enfants traumatis\u00e9s aux niveaux local, r\u00e9gional et national. Groupe d'apprentissage Kros<\/a>.<\/p>\n

Il a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9 comme formateur principal en exp\u00e9riences n\u00e9gatives v\u00e9cues dans l'enfance pour l'\u00c9tat du Maryland (ACE Interface), a t\u00e9moign\u00e9 en tant qu'expert sur les traumatismes infantiles devant le S\u00e9nat des \u00c9tats-Unis et a re\u00e7u le prix du h\u00e9ros m\u00e9connu 2025 de The Family Tree pour avoir certifi\u00e9 des formateurs pour le projet ACE Aware du Maryland.<\/p>\n

Frank vit \u00e0 Fallston avec son \u00e9pouse, Shawn Reagle Kros. P\u00e8re de deux enfants adultes, il est \u00e9galement b\u00e9n\u00e9vole \u00e0 la Highlands School et au SARC (Sexual Assault\/Spouse Abuse Resource Center). Conf\u00e9rencier sur la r\u00e9silience, il profite de son temps libre, entre deux d\u00e9placements, pour cultiver la sienne en jardinant, en faisant de l'exercice, en lisant et en pratiquant la pleine conscience.<\/p>\n\t

Qu\u2019est-ce qui vous passionne dans les sciences du cerveau et l\u2019enseignement de la r\u00e9silience ?<\/strong>
\n<\/strong><\/h4>\n

\u201c Le fait est que la r\u00e9silience peut s'apprendre ! Gr\u00e2ce \u00e0 des pratiques constantes et intentionnelles, les adultes, les communaut\u00e9s, les comt\u00e9s et les \u00c9tats peuvent consid\u00e9rablement renforcer la r\u00e9silience de leurs enfants et de leurs jeunes. \u201d<\/p>\n\t\t

Mitchell Y. Mirviss<\/h3>Membre
\n<\/strong>Il\/Lui\nPartenaire<\/strong>
\nVenable LLP<\/strong>\n

Mitch apporte \u00e0 Maryland Essentials for Childhood sa vaste expertise juridique et sa passion pour r\u00e9pondre aux besoins des enfants plac\u00e9s en famille d'accueil. Sa passion pour le service aux autres comprend la fourniture de services b\u00e9n\u00e9voles \u00e0 des milliers d'enfants plac\u00e9s en famille d'accueil de la ville de Baltimore dans le cadre d'un recours collectif f\u00e9d\u00e9ral de longue date qui a d\u00e9but\u00e9 en 1988.<\/p>\n

Mitch et sa femme vivent dans le comt\u00e9 de Montgomery et ont deux enfants adultes.<\/p>\n

Apprenez-en plus sur son travail en tant qu'associ\u00e9 chez Venable ici.<\/a><\/p>\n\t

Pourquoi le travail collectif est-il important pour le travail \u00e0 l\u2019EFC ?<\/strong>
\n<\/strong><\/h4>\n

\u201c L\u2019une des principales raisons pour lesquelles nous n\u2019avons pas mis en \u0153uvre les politiques et les programmes dont nous savons qu\u2019ils fonctionneraient est que nous sommes trop cloisonn\u00e9s et focalis\u00e9s sur nos propres priorit\u00e9s et probl\u00e8mes. Nous sommes bien plus forts lorsque nous collaborons. \u201d<\/p>\n

\n\t\t\tMembres \u00e9m\u00e9rites\t<\/h2>\n\t\t

Patricia Cronin<\/h3>

Elle\/Elle<\/p>\n\u00c0 la retraite
\nAncien directeur g\u00e9n\u00e9ral de The Family Tree<\/strong>\n

Pat apporte \u00e0 l'organisation des d\u00e9cennies d'expertise, \u00e9tant pr\u00e9sente depuis la cr\u00e9ation de Maryland Essentials for Childhood, en plus du leadership qu'elle a exerc\u00e9 au sein de The Family Tree pendant 25 ans avant sa r\u00e9cente retraite.<\/p>\n

Pat vit \u00e0 Lutherville et est m\u00e8re de deux enfants et grand-m\u00e8re de deux autres.<\/p>\n

 <\/p>\n\t

Qu\u2019est-ce qui vous passionne dans les sciences du cerveau et l\u2019enseignement de la r\u00e9silience ?<\/strong>
\n<\/strong><\/h4>\n

\u201c Ce domaine reste nouveau et passionnant. Je repense \u00e0 ma formation d'assistante sociale, notamment \u00e0 la culpabilisation des familles, en particulier des m\u00e8res, lors de ma formation initiale. Les progr\u00e8s de la recherche en neurosciences et en r\u00e9silience ont transform\u00e9 la m\u00e9decine. Plus nous en apprenons, plus nous pouvons apporter de soulagement et d'espoir aux personnes concern\u00e9es. Nous disposons des outils n\u00e9cessaires pour favoriser la compr\u00e9hension et avoir un impact positif sur leur vie. \u201d<\/p>\n\t\t

Claudia Remington<\/h3>

Elle\/Elle<\/p>\n\u00c0 la retraite
\nAncien directeur ex\u00e9cutif du Conseil d'\u00c9tat du Maryland sur la maltraitance et la n\u00e9gligence envers les enfants<\/strong>\nClaudia met sa vaste expertise en mati\u00e8re de recherche de consensus et de politiques publiques au service de Maryland Essentials for Childhood, o\u00f9 elle exerce les fonctions de m\u00e9diatrice, d'avocate et d'ancienne directrice g\u00e9n\u00e9rale de SCCAN. Son engagement de plusieurs d\u00e9cennies aupr\u00e8s des enfants et de leurs familles comprend du b\u00e9n\u00e9volat pour Stand for Children, son r\u00f4le de CASA (assistante sociale agr\u00e9\u00e9e) et sa formation de formatrice principale pour ACE Interface.
\nClaudia vit \u00e0 Edgewater avec son labrador blanc Chlo\u00e9 et a deux enfants adultes.\n\t

Pourquoi le travail collectif est-il important pour le travail au Maryland EFC ?<\/strong><\/h4>\n

\u201c Les donn\u00e9es scientifiques du programme PACEs sont claires sur les besoins des enfants pour s'\u00e9panouir. Promouvoir efficacement un d\u00e9veloppement sain de l'enfant et pr\u00e9venir les exp\u00e9riences n\u00e9gatives v\u00e9cues dans l'enfance (ACEs) n\u00e9cessitera un plan intersectoriel public-priv\u00e9 \u00e0 l'\u00e9chelle de l'\u00c9tat, fond\u00e9 sur ces donn\u00e9es. Nous devons \u00e0 nos enfants et aux g\u00e9n\u00e9rations futures de collaborer pour que ce plan et sa mise en \u0153uvre deviennent r\u00e9alit\u00e9. \u201d<\/p>\n\t\t

Joan Stine<\/h3>

Elle\/Elle<\/p>\n\u00c0 la retraite
\nAncien directeur du Centre de promotion de la sant\u00e9, d'\u00e9ducation et de consommation de tabac au minist\u00e8re de la Sant\u00e9 du Maryland\u00a0<\/strong>\n

Joan continue d'apporter son expertise en sant\u00e9 publique ainsi qu'en th\u00e9orie et pratique de l'attachement \u00e0 Maryland Essentials for Childhood, dont elle a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sidente au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie. Elle conseille et dispense des formations sur le Cercle de s\u00e9curit\u00e9-Parenting aux parents et aux \u00e9ducateurs en sant\u00e9 communautaire ; et si\u00e8ge au conseil d'administration du Maryland Legislative Agenda for Women.<\/p>\n\t

Quelle est la chose que vous aimeriez enseigner \u00e0 vos arri\u00e8re-petits-enfants ?
\n<\/strong>
\n<\/strong><\/h4>\n

\u201c De belles et merveilleuses choses t'attendent. Apprends simplement \u00e0 encaisser les coups durs et tout ira bien. \u201d<\/p>\n

\n\t\t\t\t\"Infographic\n\t<\/figure>\n

\n\t\t\tGroupes de travail\t<\/h2>\n\t

Le travail collectif de Maryland Essentials for Childhood (EFC) est rendu possible gr\u00e2ce au g\u00e9n\u00e9reux don de temps, d'expertise et de passion de nos partenaires<\/a>.<\/p>\n

Nous collaborons lors de nos r\u00e9unions bimensuelles \u00ab Maryland Essentials for Childhood \u00bb et au sein de groupes de travail afin d'examiner en profondeur les probl\u00e8mes et de formuler des recommandations fond\u00e9es sur la science, les donn\u00e9es et les besoins des enfants du Maryland.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tApprendre encore plus\n\t\t\t\t\t<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c9QUIPE DE DIRECTION Nos initiatives de collaboration Maryland Essentials for Childhood (EFC) est une organisation dirig\u00e9e par des b\u00e9n\u00e9voles, ouverte aux partenariats avec les personnes, les organisations et les agences qui soutiennent notre mission et nos objectifs. Les membres de notre \u00e9quipe de direction se sont engag\u00e9s \u00e0 mener notre organisation vers sa prochaine phase de croissance. Pr\u00e9sidente\u00a0: Wendy G. Lane (Elle\/Elle)\u2026<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":27607,"parent":25,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3276","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marylandefc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marylandefc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/marylandefc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marylandefc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marylandefc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3276"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/marylandefc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3276\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marylandefc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marylandefc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27607"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marylandefc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}