Multicultural leadership team with hands together in circle

فريق العمل القيادي

جهودنا التعاونية

Maryland Essentials for Childhood (EFC) هي منظمة يقودها متطوعون مفتوحة للشراكة مع الأفراد والمنظمات والوكالات التي تدعم مهمتنا وأهدافنا.

لقد التزم الأفراد العاملون في فريق عمل القيادة لدينا بقيادة منظمتنا إلى المرحلة التالية من النمو.

كرسي

ويندي جي لين

كرسي
هي/هي

مدير برنامج التدريب في الطب الوقائي
جامعة ميريلاند، كلية الطب

إن الخبرة السابقة التي تتمتع بها ويندي كرئيسة لمجلس ولاية ماريلاند لإساءة معاملة الأطفال وإهمالهم، ودورها الحالي كرئيسة للجنة رعاية الأطفال وإساءة معاملة الأطفال في فرع ماريلاند للأكاديمية الأمريكية لطب الأطفال، تضيف ببساطة إلى ثروتها من الخبرة المهنية كطبيبة أطفال.

تعيش ويندي في بايكسفيل مع زوجها منذ 25 عامًا وتبقى على اتصال بابنيها البالغين، أحدهما في الكلية والآخر في عالم العمل.

لماذا يعد العمل الجماعي مهمًا لعمل EFC؟

"هناك العديد من المنظمات والمجموعات والأفراد الذين يقومون بأشياء رائعة للمساعدة في منع إساءة معاملة الأطفال وتحسين رفاهتهم. لا يمكن لأي منهم القيام بذلك بمفرده، ولكن إذا عملنا بشكل تآزري، فيمكننا الحد من التكرار والبناء على ما يفعله الآخرون لإحداث تغيير ذي مغزى."

أعضاء

كوينتون أسكيو

عضو
هو/هو

مستشار

يجلب كوينتون خبرته في القطاعين غير الربحي والحكومي إلى المنظمة جنبًا إلى جنب مع التزامه بالعمل كمستشار لمجلس مجتمع أزمة المواد الأفيونية في مقاطعة هوارد ومؤسس مؤسسة Conscious Minds.

يعيش كوينتون في جوين أوك مع توأميه، صبي وفتاة.

وهو المدير التنفيذي لـ عائلة مقاطعة هوارد (أوهانا إتش سي) و الرئيس التنفيذي السابق لشبكة معلومات ماريلاند، التي تدعم 211 ماريلاند.

ما هو الشيء الذي كنت تتمنى أن تعرفه عندما أصبحت أبًا لأول مرة؟

"أتمنى لو كنت أعلم أهمية العناية بالنفس. إن العناية بنفسي تسمح لي بأن أكون أبًا أفضل. أتمنى لو كنت أعلم أن طلب المساعدة هو قوة وليس ضعفًا. إن بناء نظام دعم أمر بالغ الأهمية في التعامل مع تحديات الأبوة والأمومة. وأخيرًا، فهم أهمية المرونة والتربية. كل طفل فريد من نوعه، ويجب أن تكون قادرًا على التكيف."

ستيسي براون

عضو
هي/هي

المدير التنفيذي
شجرة العائلة

تتمتع ستايسي بخبرة ومعرفة عميقة في مجال الوقاية من إساءة معاملة الأطفال وخدمات دعم الوالدين وبناء المجتمع من خلال مسيرتها المهنية في القطاع غير الربحي. وهي تشغل حاليًا منصب المدير التنفيذي لمؤسسة The Family Tree، وهي أيضًا فرع ماريلاند لمنظمة Prevent Child Abuse America. بالإضافة إلى قيادتها في مؤسسة The Family Tree، ستيسي وهو أيضًا عضو في ائتلاف حماية أطفال ماريلاند ومجلس الولاية المعني بإساءة معاملة الأطفال وإهمالهم.

تعيش ستايسي في ميدل ريفر مع عائلتها وتستمتع بكونها أمًا لكرة القدم والبقاء على اتصال برابطة خريجي مدرستها الثانوية.

ما هي بعض الأشياء التي تفعلها لبناء المرونة في نفسك؟

"من أجل بناء المرونة والحفاظ عليها، أمارس الرعاية الذاتية التي تشمل التأمل والاستفادة من نظام الدعم الخاص بي."

ميتشل واي ميرفيس

عضو
هو/هو

شريك
فينابل ال ال بي

يقدم ميتش خبرته القانونية الواسعة وشغفه بتلبية احتياجات الأطفال في دور الرعاية إلى مؤسسة Maryland Essentials for Childhood. ويشمل شغفه بخدمة الآخرين تقديم خدمات مجانية لآلاف الأطفال في دور الرعاية بمدينة بالتيمور في دعوى قضائية جماعية فيدرالية طويلة الأمد بدأت في عام 1988.

يعيش ميتش وزوجته في مقاطعة مونتغومري ولديهما طفلان بالغان.

تعرف على المزيد عن عمله كشريك في Venable هنا.

لماذا يعد العمل الجماعي مهمًا لعمل EFC؟

"إن أحد الأسباب الرئيسية التي حالت دون تحقيقنا للسياسات والبرامج التي نعلم أنها ستنجح هو أننا منعزلون للغاية ونركز على أولوياتنا وقضايانا الخاصة. إننا نصبح أقوى كثيراً عندما نتعاون".

الأعضاء الفخريون

باتريشيا كرونين

هي/هي

متقاعد
المدير التنفيذي السابق لمؤسسة شجرة العائلة

تجلب بات عقودًا من الخبرة إلى المنظمة، حيث كانت على الطاولة منذ إنشاء Maryland Essentials for Childhood بالإضافة إلى القيادة التي قدمتها في The Family Tree لمدة 25 عامًا قبل تقاعدها مؤخرًا.
تعيش بات في لوثرفيل وهي أم لطفلين وجدة لطفلين.

ما الذي يثير اهتمامك في علم الدماغ وتعليم المرونة؟

"لا يزال هذا المجال جديدًا ومثيرًا للاهتمام. أتذكر كيف تم تدريبي كعاملة اجتماعية حول أسباب المرض العقلي واللوم الذي تم وضعه على الأسر، وخاصة الأمهات. لقد أدى البحث والتطوير في علم الدماغ والمرونة إلى تحويل الطب. وكلما تعلمنا أكثر، كلما تمكنا من تقديم المزيد من الراحة والأمل للناس. لدينا الأدوات التي نحتاجها لتعزيز الفهم والتأثير على حياة الناس."

كلوديا ريمينجتون

هي/هي

متقاعد
المدير التنفيذي السابق لمجلس ولاية ماريلاند المعني بإساءة معاملة الأطفال وإهمالهم

تجلب كلوديا خبرتها الواسعة في بناء الإجماع والسياسات إلى Maryland Essentials for Childhood بصفتها وسيطة ومحامية والمديرة التنفيذية السابقة لـ SCCAN. تشمل خدمة كلوديا للأطفال وأسرهم على مدى عقود التطوع في Stand for Children والعمل كمدربة رئيسية في CASA بالإضافة إلى ACE Interface.
تعيش كلوديا في إيدجووتر مع مختبرها الأبيض كلوي ولديها طفلان بالغان.

لماذا يعد العمل الجماعي مهمًا لعمل Maryland EFC؟

"إن علم PACEs واضح فيما يتعلق بما يحتاجه الأطفال لتحقيق النجاح. إن تعزيز نمو الطفل الصحي بشكل فعال ومنع حدوث ACEs يتطلب خطة عامة وخاصة على مستوى الولاية ومتعددة القطاعات تستند إلى علم PACEs. ونحن مدينون لأطفالنا والأجيال القادمة بالعمل معًا لجعل هذه الخطة وتنفيذها حقيقة واقعة."

جوان ستاين

هي/هي

متقاعد
المدير السابق لمركز تعزيز الصحة والتعليم واستخدام التبغ في وزارة الصحة بولاية ماريلاند

تستمر جوان في جلب خبرتها في مجال الصحة العامة ونظرية التعلق وممارستها إلى مؤسسة Maryland Essentials for Childhood حيث عملت كرئيسة للمؤسسة على مدار العقد الماضي. وهي تقدم المشورة وتقدم دورات تدريبية حول دائرة الأمان في تربية الأبناء للآباء والمعلمين الصحيين المجتمعيين؛ كما تعمل في مجلس أجندة ولاية ماريلاند التشريعية للمرأة.

ما هو الشيء الذي تريد تعليمه لأحفادك؟

"إن أمامك أشياء عظيمة ورائعة تنتظرك. فقط تعلم كيف تتعامل مع الصعوبات وسوف يصبح كل شيء على ما يرام."

Infographic showing EFC organization with backbone orgs, leadership, and workgroups

مجموعات العمل

إن العمل الجماعي لمؤسسة Maryland Essentials for Childhood (EFC) أصبح ممكنًا بفضل التبرع السخي بالوقت والخبرة والشغف من جانبنا الشركاء.

نحن نعمل معًا في اجتماعاتنا الشهرية الأساسية للطفولة في ماريلاند وفي مجموعات العمل لتوفير الفرصة للنظر بشكل شامل في القضايا وتقديم توصيات تستند إلى العلم والبيانات واحتياجات أطفال ماريلاند.