اقدام قانونگذاری
موفقیت سیاست
Maryland Essentials for Childhoods به‌طور خستگی‌ناپذیر با شرکای ما، گروه‌های اجتماعی و سایر ائتلاف‌های پیشرو در حمایت از قوانین و اقدامات اجرایی که برای رسیدگی به اهداف خط‌مشی ما کار می‌کند، کار می‌کند. ما به کاری که مریلند انجام داده افتخار می کنیم و مشتاقانه منتظر ادامه پیشرفت بر روی این موفقیت ها هستیم.
این جدول زمانی منعکس کننده قوانین تصویب شده در مجمع عمومی مریلند است.
2012: قانون پاسخگویی بازدید از خانه سال 2012 SB 566
فقط دولت را ملزم به تأمین مالی می کند برنامه های بازدید از خانه مبتنی بر شواهد و امیدوارکننده برای بهبود نتایج والدین و فرزندان؛ و نیاز به گزارش های منظم توسط برنامه های بازدید از خانه و دفتر فرمانداری برای کودکان دارد.
2016: برنامه آگاهی و پیشگیری از سوء استفاده جنسی و تجاوز - توسعه و اجرای HB 72
این قانون که به عنوان قانون ارین شناخته می‌شود، برای دانش‌آموزان در سن مدرسه آموزش‌های متناسب با سن را در زمینه آگاهی و پیشگیری از سوء استفاده و تجاوز جنسی الزامی می‌کند.
2017: قانون خانواده های کارگر سالم مریلند HB 1
کارفرمایان با 15 کارمند یا بیشتر را ملزم می کند که مرخصی استعلاجی و ایمن را برای کارمندان فراهم کنند. و کارفرمایان با 14 کارمند یا کمتر برای ارائه مرخصی استعلاجی بدون حقوق و بدون حقوق.
2018: پیشگیری از سوء استفاده جنسی از کودکان – دستورالعمل و آموزش HB 1072
تمام مدارسی که بودجه ایالتی دریافت می‌کنند را ملزم می‌کند که آموزش‌های سالانه در مورد پیشگیری، شناسایی و گزارش سوءاستفاده جنسی از کودکان را به همه کارمندان ارائه دهند.
2018: مدیر پزشکی برای رفاه کودکان HB 1582
یک مدیر پزشکی دولتی برای کودکان دریافت کننده خدمات رفاهی کودکان و ایجاد یک برنامه نظارتی متمرکز و جامع مراقبت های بهداشتی ایجاد می کند.
2019: SESAME (توقف سوء رفتار و استثمار جنسی معلمان) HB 486 / SB 541
الزاماتی را برای پرسنل مدرسه تعیین می کند که متقاضیانی را که مورد سوء استفاده جنسی یا سوء رفتار جنسی با یک کودک قرار گرفته اند، شناسایی می کند.
2019: گروه کاری برای مطالعه رویه دادگاه حضانت کودک در مورد سوء استفاده از کودکان یا اتهامات خشونت خانگی SB 567
یک گروه کاری برای مطالعه رویه دادگاه حضانت کودک در رابطه با اتهامات مربوط به خشونت خانگی از کودکان ایجاد کرد.
2019: پرداخت دستمزد - حداقل دستمزد HB 166
که به عنوان "مبارزه برای $15" شناخته می شود، پیشنهاد افزایش سالانه حداقل دستمزد ایالتی را برای رسیدن به $15 در ساعت در سال 2025 ارائه کرد. توجه: قانون دستمزد منصفانه 2023 SB 555 جدول زمانی را تسریع کرد.
2019: مرکز حمایت از کودکان - گسترش
اداره کنترل و پیشگیری از جرم و جنایت فرمانداری را ملزم می کند که دسترسی همه کودکان به یک مرکز معتبر حمایت از کودکان را فراهم کند.
2020: رهنمودهایی در مورد رویکرد آگاهانه از تروما HB 277
از وزارت آموزش و پرورش مریلند می‌خواهد که دستورالعمل‌هایی را درباره رویکردی مبتنی بر تروما ایجاد کند و آنها را در مناطق مدرسه توزیع کند.
2021: کمیسیون مراقبت آگاهانه تروما و آموزش (قانون ترومای مریلند شفا) HB 548 / SB 299
کمیسیونی را برای هماهنگ کردن ابتکاراتی که به ارائه خدمات دولتی پاسخگو به تروما و آگاهانه به تروما اولویت می دهند، ایجاد می کند.
2021: مراکز بررسی‌های کنترل و پیشگیری از بیماری - ویرایش‌های HB 771 / SB 548
وزارت امور خارجه، همراه با وزارت بهداشت، باید حداقل پنج سؤال در مورد ACEs / PACEs در نظرسنجی خطر رفتاری جوانان (YRBS) بگنجانند.
2021: سیستم رفاه کودکان دولتی - گزارش HB 258 / SB 592
از وزارت خدمات انسانی و وزارت آموزش و پرورش مریلند می‌خواهد که داده‌های تفکیک‌شده در مورد نتایج کودکان و جوانان در سیستم رفاه کودکان ارائه دهند.
2022: برنامه بیمه مرخصی خانواده و پزشکی SB 275
قانون Time to Care یک برنامه بیمه را برای ارائه 12 هفته مرخصی استحقاقی در سال به کارمندانی که به یک نوزاد تازه متولد شده یا یکی از اعضای خانواده مبتلا به بیماری مراقبت می کنند، ایجاد می کند.
2022: حضانت کودک - موارد مربوط به کودک آزاری یا خشونت خانگی - آموزش برای قضات HB 561/SB 17
قوه قضائیه مریلند را ملزم می کند که یک برنامه آموزشی برای قضات سرپرست پرونده های حضانت کودک شامل کودک آزاری و خشونت خانگی ایجاد کند.
2023: کودک آزاری جنسی - تعریف، خسارت، و محدودیت ها (قانون قربانیان کودکان سال 2023) HB 01 / SB 686
محدودیت های قانون مدنی در موارد سوء استفاده جنسی از کودکان را لغو می کند و اعمال عطف به ماسبق این قانون را پیش بینی می کند.