العمل التشريعي
نجاح السياسة
تعمل مؤسسة Maryland Essentials for Childhoods بلا كلل مع شركائنا ومجموعات المجتمع والتحالفات الرائدة الأخرى التي تدعم التشريعات والإجراءات التنفيذية التي تعمل على معالجة أهداف سياستنا. نحن فخورون بالعمل الذي قامت به ولاية ماريلاند ونتطلع إلى الاستمرار في البناء على هذه النجاحات.
يعكس هذا الجدول الزمني التشريعات التي أقرتها الجمعية العامة لميريلاند.
2012: قانون المساءلة عن الزيارات المنزلية لعام 2012 SB 566
يتطلب من الدولة تمويل فقط برامج الزيارات المنزلية القائمة على الأدلة والواعدة لتحسين نتائج الوالدين والطفل؛ وتتطلب تقارير منتظمة من برامج الزيارات المنزلية ومكتب حاكم الأطفال.
2016: برنامج التوعية والوقاية من الاعتداءات والإساءة الجنسية - التطوير والتنفيذ HB 72
يُعرف هذا القانون باسم قانون إيرين، وهو يتطلب تعليمًا مناسبًا لعمر طلاب المدارس بشأن الوعي بالإساءة والاعتداء الجنسيين والوقاية منهما.
2017: قانون ماريلاند للأسر العاملة الصحية HB 1
يُلزم أصحاب العمل الذين لديهم 15 موظفًا أو أكثر بتزويد الموظفين بإجازات مرضية وآمنة مكتسبة؛ وأصحاب العمل الذين لديهم 14 موظفًا أو أقل بتزويد الموظفين بإجازات مرضية وآمنة مكتسبة غير مدفوعة الأجر.
2018: منع الاعتداء الجنسي على الأطفال – التعليمات والتدريب HB 1072
يُطلب من جميع المدارس التي تتلقى تمويلاً حكومياً توفير تدريب سنوي لجميع الموظفين بشأن الوقاية من الاعتداء الجنسي على الأطفال وتحديده والإبلاغ عنه.
2018: المدير الطبي لرعاية الطفل HB 1582
إنشاء مدير طبي للدولة للأطفال الذين يتلقون خدمات رعاية الطفل وإنشاء برنامج مركزي شامل لمراقبة الرعاية الصحية.
2019: SESAME (وقف إساءة المعاملة الجنسية وسوء السلوك والاستغلال من قبل المعلمين) HB 486 / SB 541
يضع متطلبات لموظفي المدرسة لتحديد المتقدمين الذين تعرضوا للاعتداء الجنسي أو سوء السلوك الجنسي فيما يتعلق بالطفل.
2019: مجموعة عمل لدراسة إجراءات محكمة حضانة الأطفال المتعلقة بمزاعم إساءة معاملة الأطفال أو العنف الأسري SB 567
إنشاء مجموعة عمل لدراسة إجراءات محكمة حضانة الأطفال التي تنطوي على ادعاءات إساءة معاملة الأطفال أو العنف المنزلي.
2019: دفع الأجور - الحد الأدنى للأجور HB 166
تُعرف الحملة باسم "النضال من أجل $15"، وتقترح زيادة سنوية في الحد الأدنى للأجور في الولاية ليصل إلى $15 في الساعة بحلول عام 2025. ملحوظة: قانون الأجور العادلة لعام 2023 SB 555 تسريع الجدول الزمني.
2019: مركز الدفاع عن حقوق الطفل – التوسع
يُلزم مكتب المحافظ لمكافحة الجريمة والوقاية منها بتوفير إمكانية الوصول إلى مركز معتمد للدفاع عن حقوق الطفل لكل طفل.
2020: المبادئ التوجيهية بشأن النهج القائم على التعامل مع الصدمات HB 277
يُطلب من وزارة التعليم في ماريلاند وضع إرشادات حول النهج القائم على التعامل مع الصدمات وتوزيعها على المناطق المدرسية.
2021: لجنة الرعاية المستنيرة بالصدمات والتدريب (قانون شفاء الصدمات في ماريلاند) HB 548 / SB 299
إنشاء لجنة لتنسيق المبادرات التي تعطي الأولوية لتقديم الخدمات الحكومية المستجيبة للصدمات والمستنيرة بها.
2021: استطلاعات مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها - المراجعات HB 771 / SB 548
يُلزم وزارة التعليم بالولاية، بالتعاون مع وزارة الصحة، بتضمين خمسة أسئلة على الأقل حول ACEs / PACEs في استبيان المخاطر السلوكية للشباب (YRBS)
2021: نظام رعاية الطفل الحكومي - تقرير HB 258 / SB 592
يُطلب من وزارة الخدمات الإنسانية ووزارة التعليم في ماريلاند تقديم بيانات مفصلة عن نتائج الأطفال والشباب في نظام رعاية الطفل.
2022: برنامج التأمين على الإجازات العائلية والطبية SB 275
ينص قانون وقت الرعاية على إنشاء برنامج تأمين لتوفير 12 أسبوعًا من الإجازة مدفوعة الأجر سنويًا للموظفين الذين يقدمون الرعاية لحديثي الولادة أو أحد أفراد الأسرة الذي يعاني من حالة طبية.
2022: حضانة الأطفال - القضايا المتعلقة بإساءة معاملة الأطفال أو العنف الأسري - تدريب للقضاة HB 561 / SB 17
يُطلب من السلطة القضائية في ماريلاند تطوير برنامج تدريبي للقضاة الذين يترأسون قضايا حضانة الأطفال التي تنطوي على إساءة معاملة الأطفال والعنف المنزلي.
2023: الاعتداء الجنسي على الأطفال - التعريف والأضرار وقانون التقادم (قانون ضحايا الأطفال لعام 2023) HB 01 / SB 686
يلغي قانون التقادم المدني في قضايا الاعتداء الجنسي على الأطفال وينص على تطبيق القانون بأثر رجعي.